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觀光休閒與健康系 Department of Tourism Leisure and Health
觀光Tourism、休閒Leisure、健康Health (原運動健康與休閒系)
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葛建培老師

葛建培 老師

 

 

 

 

姓名:葛建培

職稱:助理教授

專長/研究: (1)企業職能發展 (2)非人資主管之人力資源管理技能 (3)企業訓練品質系統 (4)企業績效評估與面談技巧 (5)企業招募選才 (6)主管領導角色與溝通(7)企業招募面談技巧 (8)企業團隊激勵技巧 (9)如何建立學習型組織 (10)時間管理與授權技巧 (11)改善員工表現技巧 (12)員工關係與衝突管理 (13)工作分析與職能設計 (14)員工協助(EAPs)與薪酬福利(15)觀光旅遊產業經營管理(16)服務業服務品質管理(17)管理學 (18)行銷管理 (19)消費者行為 (20)壓力管理

e-mail:amibelle68@yahoo.com.tw

聯絡電話:24372093#293

 

學歷

國立臺灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士

專業證照

人資協會人資主管培訓、服務品質管理師、創意創新思考種子講師

主要授課

休閒產業人力資源管理、管理學、行銷管理、消費者行為、壓力管理與放鬆、人際關係與自我成長

經歷

*經國管理暨健康學院觀光休閒與健康系助理教授

*台北科技大學EMBA兼任助理教授

*工研院職能基準品質ICAP認證審查與諮詢委員

*勞動部TTQS訓練品質評核委員、顧問暨講師

*臺北市政府就業服務處人才招聘選才委員

*臺灣大學生赴中國大陸暑期實習輔導老師(臺北經營管理研究院)

*教育部、科技部計畫與協同主持人

*合世生醫公司上櫃輔導/104人力銀行/安杰物業集團產學合作案計畫主持人

*人采風人力資源聯誼會-理、監事

* (上櫃公司)連展科技管理部經理

* (上市公司)技嘉科技人力資源部經理

* (上市公司)聯華電子管理部高級管理師/課長/副理

歷年著作

中文部分:

楊欣淳、葛建培、楊欣于(2017)。高中職餐旅群學生證照考試自主學習策略之探討,建國科大社會人文期刊,  36(2),  33-48

楊欣淳、葛建培、楊欣于(2017)。探討高中職餐旅群學生參與證照考試之動機,第18屆提升技職學校經營品質研討會。

葛建培(2013)。激發企業組織承諾以塑造組織發展之論述-以臺灣產業訓練品質觀點,TTQS訓練品質系統電子專刊,第八期,12-17

葛建培(2013)。從企業文化看訓練活動應用與發展,臺北科技大學EMBA期刊,第三期,16-17

葛建培、邱秀娟、吳信萍(2012)。臺灣觀光醫療產業人才培育課程規劃之初探,創新研發學刊,8(2)80-96

葛建培、吳信萍(2012)。國際觀光醫療產業人才培育課程規劃之研究,廈門大學第四屆海西永續經營管理研討會。

蕭淑藝、葛建培、邱秀娟(2011)。休閒農場人才政策分析之研究-以飛牛牧場個案為例,東亞論壇季刊,47139-58

王淑敏、張治瑤、葛建培(2011)。提升某區域教學醫院病房安寧改善方案之研究,第七屆專案管理與系統工程研討會。

楊永泰、葛建培(2010)。組織文化、組織創新氣氛與組織信任關聯性之研究以大臺北地區為例,經營管理與企業創新研討會。

英文部分:

Chiu, H. C., & Ko, C. P. (2016). Study on Correlation between Organizational Commitment and Emotional Labor of Spa Technicians, 9th International Conference on Economics and Business Management, Singapore.

Ko, C. P. (2015). A Study on the Correlations between Leisure Motivation, Experiential Quality and Experiential Behaviors - the Case of the Users of Urban Residents' Farms in Keelung Region, The 2015 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure. Taiwan.

Ko, C. P. (2014). A Study on Model Development for Information Management Service System of Health Service Industry, International Conference on E-Commerce, E-Business and E-Service, Taylor & Francis Group(EI), Hong Kong, China.

Chien-Pei Ko, Chia-Cheng Chang (2014). A Study of the Relationships between Food and Beverage Industry Workers’ Health-Promoting Lifestyle, Quality of Life, and Occupational Burnout. International conference on Economics and Management (ICEM, EI),Guangzhou, China.

Ko, C. P., Ko, C. C.(2012). The relationship of training quality in e-learning and organizational commitment to organizational performance in the Taiwan service industry, IERI Procedia, EI.

Ko, C. P., Ko, C. C., & Chiu, S. C. (2010).Engaging Employees in Organizational Commitment: The Training Quality in Industrial Management, The IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM, EI), Macau, China.

Chiu, S. C., & Ko, C. P. (2010).The Relationships among Organizational Commitment and Job Performance of Aromatherapist: A Case Study of Day Spa in Taipei , International Conference on Management and Service Science (IEEE, EI), Wuhan, China.

Ko, C. P., Chiu, S. C., & Ko, C. C. (2010). An Explorative Research on Human Resource Development Strategy of International Medical Tourism Industry, International Conference on Management and Service Science (IEEE, EI), Wuhan, China.

專書出版

2008.05  葛建培、卓正欽,績效管理與發展-提升組織人力資本之價值,大學/研究所教科書,雙葉書廊出版社。

2013.01 卓正欽、葛建培,績效管理理論與實務,大學/研究所教科書,雙葉書廊出版社(二版)。

2017.05 卓正欽、葛建培,績效管理理論與實務,大學/研究所教科書,雙葉書廊出版社(三版)。

 

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